Инновация негізі ретінде

Халықаралық онлайн Форекс – брокер ИнстаФорекс компаниясын бүкіл әлемнің көптеген трейдерлері жақсы біледі, сонымен қатар, ИнстаФорекс барлық негізгі көрсеткіштер бойынша сенімді түрде Форекс нарығы көшбасшыларының қатарына кіреді. ИнстаФорекс брокері нарыққа салыстырмалы түрде жақында - 2007 жылы келді, алайда, компания бірқатар беделді басылымдар мен көрмелерді мойындатып үлгерді. Мәселен, 2008 — 2011 жылдары британдық World Finance журналы ИнстаФорекс компаниясын Азияның №1 брокері деп таныды. Британдық басқа CNBC Business журналы ИнстаФорекс компаниясын Еуропадағы қарқынды дамушы брокер деп атады. ShowFx World Халықаралық көрме жобасы Куала-Лумпур және Мәскеудегі екі көрменің нәтижелері бойынша ИнстаФорексті екі мәрте үздік брокер ретінде мойындады.

ИнстаФорекс компаниясының жетістігінің сыртында не тұр және басқа брокерлерден несімен ерекшеленеді? Бірінші кезекте, бұл – құрудағы мығым тәсіл. Басынан бастап, ИнстаФорекс компаниясы бұл бизнеске қомақты қаражат салып, ол компанияға алғашқы қадамдарынан бастап нарықта берік позицияларды ұстануына және әлімнің әр түкпіріндегі клиенттерге шын мәнінде үздік сауда шарттарын ұсынуға мүмкіндік берді. Компания табыстылығының екінші шарты – бұл тұрақты даму. Форекс нарығының брокеридж сияқты тығыз сегментінде бағытты үнемі қадағалау және клиенттерге жаңа сервистер мен қызметтерді ұсыну өте маңызды. Компанияның орнықты жағдайы бизнестің толық тоқырауына әкеп соқтырады немесе компанияны нарықтан кетуге мәжбүр етеді. Ақырында, көшбасшының нарықтың барлық қалған қатысушыларынан басты ерекшелігі – инновациялық құрамдасы. ИнстаФорекс компаниясы айтарлықтай қаржылық негізі және елеулі кадрлық ресурстары болғанда, инновацияны елемеу мүмкін емес еді. Компания құрылымының ішінде де қолданылатын инновациялардың арқасында, сондай-ақ, сыртқы әрекет аумағында да бәсекелестерге қатысы гандикап құрып, үздіксіз дамуды қамтамасыз етуге болады.

ИнстаФорекс компаниясында инновациялық құрамдас интегрирована компанияның бүкіл құрылымына біріктірілген, инновациялар мен күнделікті жедел қызметтің синтезі компанияның барлық бөлімдерін және IB – өкілдіктердің қатардағы менеджерлерінен бастап бас компанияның топ – менеджментіне дейінгі бүкіл құрылымын қамтыған.

ИнстаФорекс компаниясының ауқымды IT – департаменті бар, онда қазіргі уақытта 50 адам жұмыс істейді. Осы 25 маманның әрбіреуінің ақпараттық технологиялар, web - бағдарламалау, дизайн, беттеу және СЕО – оңтайландыру саласындағы қажетті білім деңгейімен қатар, өзіндік бірегей атқарымдары да бар, олардың бір бөлігі ИнстаФорекс компания жұмысын жетілдіру мақсатында қолданылады. Сонымен бірге, ИнстаФорекс компаниясының IT – департаментінде бір жылдан астам уақыттан бері InstaTechLab™ бағдарламасы жұмыс істейді, соның аясында бөлім қызметкерлеріне IT – программинг саласындағы меншікті әзірлемелерге қосымша уақыт және қаржыландыру бөлінеді. Әзірлемелердің бір бөлігі ИнстаФорекс компаниясында табысты қолданылуда: Форекс нарығында инвестицияларды басқарудың бірегей қызметі – ПАММ-шоттар; табысты трейдерлердің мәмілелерін көшірудің ForexColy жүйесі, бинарлық опциондар сауда жүйесі, сондай-ақ ақпараттық қауіпсіздік жүйесі, компанияның, сондай-ақ оның клиенттерінің қаражатын қорғаудың ең жоғары деңгейіне кепілдік беретін InstaGuard™ жүйесі; өзінің ашықтығы бойынша трейдерлерге арналған Форекс – конкурстардың жеңімпаздарын анықтаудың бірегей numberrency™ жүйесі.

ИнстаФорекс компаниясында инновациялары IT – департаментімен шектеліп қалмаған. Мысалы, маркетинг бөлімі меншікті телевидениенің – InstaTV үлкен жобасын сәтті іске асыруда. Сонымен қатар, маркетинг бөлімі жүлде қорының көлемі мен саны бойынша конкурсов трейдерлерге арналған конкурстардың теңдессіз желісін іске асыруда. Қазіргі уақытта ИнстаФорекс компаниясының әрбір клиенті жалпы жүлде қоры 350 000 АҚШ долларынан асатын 10 конкурстар мен акцияларға қатыса алады. Жұмыс барысын басқару жүйесіне де назар аударған жөн. Жұмыс барысын оңтайландыру үшін және міндеттерді жедел басқару үшін компанияның менеджерлері жобалық софт-бюроға компания қызметкерлерінің қандай жұмыс саласы екеніне қарамастан, қандай да бір жобаны немесе міндеттерді әзірлеу, енгізу және іске асыру процестерін әкімшілендіруге арналған бағдарламалық жасақтамаға тапсырыс берілді.

ИнстаФорекс компаниясының кадрлық ресурстарына келер болсақ, компания басынан бастап жас мамандарды тарту саясатын ұстанды. Мысалы, ИнстаФорекс компаниясындағы қызметкерлердің орташа жасы -25, барлық мамандарымыздың жастығына қарамастан қажетті білімі мен тәжірибесі бар. Бұл ретте, жоғарыда айтылғандай, ИнстаФорекс компаниясының кадрлық құрамының басым бөлігі кәсіби өсуін жалғастыруда, сондай-ақ, компанияда сондай-ақ, жұмыс істеу кезінде мамандығының жаңа қырларын зерттеуде. ИнстаФорекстің басшылығы кәсіби біліктілігін дамытуға ұмтылған қызметкрелерге барынша ықпал етеді және көтермелейді. Бұл ретте, әрбір қызметкер үшін барлық қажетті жағдайлар (тамақтану, фитнес, демалыс кезіндегі турлар, корпоративтік іс-шаралар) жасалған, бұл бәсекелес компаниялар тарапынан хэдхантинг тәуекелін жоққа шығарады.

Егер жоғарыда аталғанның бәріне географиялық экспансиясын (қазіргі кезде компанияда әлемнің 50 елінде 160 астам өкілдік тіркелген) және серіктестермен тығыз жұмысты қоссақ (серіктестермен жұмыс жөніндегі бөлімдегі 25 маман ұдайы шетелдік іссапарларда жүреді), онда Форекс нарығындағы сауданың келешектегі сәттілігін байланыстыруға болатын қазіргі заманғы, қарқынды және аяғына нық тұрған Форекс - брокерді көреміз.

Shares журналы, наурыз 2012
Кері